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Esta operação tem como finalidade possibilitar a consulta da ficha para acompanhamento de estágio probatório. A partir dessa ficha será possível avaliar os servidores que estão em estágio probatório. É importante ressaltar que para utilizar esta funcionalidade, será necessário que o servidor consultado possua um estágio probatório cadastrado e que o acompanhamento do processo GDH esteja com a etapa aberta.

Para realizar esta operação, acesse o SIGRH → Portal do Servidor → GDH → Acompanhamento → Ficha de Acompanhamento de Estágio Probatório.

Se o usuário chefiar apenas uma unidade, os servidores serão imediatamente listados. Caso o gestor chefie mais de uma unidade, o sistema exibirá a tela para a Seleção da Unidade.

Será necessário que o gestor informe nas Unidades Chefiadas, qual será a unidade consultada, selecionando uma das opções presentes na lista relacionada a este campo.

Caso desista da operação, clique em Cancelar e confirme na caixa de diálogo que será gerada posteriormente. Esta função será válida sempre que estiver presente.

Exemplificaremos ao informar as Unidades Chefiadas PRH - Assessoria Técnica (11.65.02).

Assim, será exibida a Lista de Servidores encontrados de acordo com os dados fornecidos na busca.

Clique em Voltar, para retornar à tela anterior. Esta função será válida sempre que estiver presente.

Na Lista de Servidores, o usuário poderá indicar o servidor cuja ficha de acompanhamento será registrada, ao clicar no ícone . Desta forma, será exibida a Ficha de Acompanhamento para que o usuário informe os dados necessários correspondentes ao critérios de avaliação.

Serão exibidas informações acerca dos Critérios de avaliação, nos quais o gestor deverá informar sua avaliação referente aos parâmetros Assiduidade, Disciplina, Iniciativa e Responsabilidade considerando nesses respectivos campos os Níveis de Desempenho 1: Insuficiente, 2: Abaixo do Esperado, 3: Dentro do Esperado e 4: Acima do Esperado.

É importante ressaltar que em cada critério o usuário poderá inserir as Observações Complementares que julgar necessárias. Neste caso, o gestor não deverá deixar esse campo em branco, se for o caso, poderá descrever “Nada a referir”.

Após preencher os campos, clique em Continuar.

A partir dessa etapa o usuário deverá considerar o Plano Individual de Trabalho, para avaliar como anda o desenvolvimento das atividades do servidor em direção a cada objetivo e/ou meta estabelecida. Considere a qualidade e a quantidade do que foi feito, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos, se for o caso.

Essa operação possibilitará que o usuário Descreva os Resultados Obtidos em cada atividade avaliada.

Para prosseguir, clique em Continuar.

Em seguida, serão exibidos os parâmetros para que o gestor informe sobre as contribuições administrativas previstas ou não no plano individual de trabalho bem como o parecer do tutor.

Para retornar a página inicial do módulo Portal do Servidor, clique em .

O gestor deverá Descrever Atividades de Contribuição Administrativa, Contribuições e Iniciativas Não Previstas no Plano de Trabalho e o Parecer do Tutor. Se desejar, poderá ainda incluir Observações que julgar necessárias.

Exemplificaremos ao informar Descrever Atividades de Contribuição Administrativa Planejamento do dimensionamento de equipes, elaboração de estratégias organizacionais, Contribuições e Iniciativas Não Previstas no Plano de Trabalho Participação no XIX Congresso de Internacional de Comunicação Humana Integrada e Parecer do Tutor O servidor cumpriu com as atividades designadas agregando conhecimentos e habilidades à administração do setor.

Para concluir a operação, clique em Finalizar Cadastro.

Uma mensagem de sucesso será exibida confirmando o cadastro da ficha de acompanhamento de estágio probatório.

Bom Trabalho!

• Editar Plano Individual de Trabalho
• Plano de Estágio Probatório

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