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~~ODT~~
Relatório Quantitativo de Avaliação
| Sistema | SIGPRH |
| Módulo | Desenvolvimento de RH |
| Usuários | Gestores de Recursos Humanos |
| Perfil | GESTOR_DDRH |
| Última Atualização | ver('', false); |
Essa funcionalidade permite que o usuário, gestor de Recursos Humanos, visualize um relatório quantitativo de avaliação. Para isso, o usuário deverá acessar o SIGPRH → Módulos → Desenvolvimento de RH → Gestão de Desempenho Humano → Relatórios → Quantitativo de Avaliação.
O sistema exibirá a tela Dados do Relatório:
O usuário deverá informar o Processo de Avaliação e selecionar se deseja que o relatório exiba as avaliações Com Função Gerencial ou não. Exemplificaremos com Processo de Avaliação: GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO - 2009.
Caso desista da operação, clique em Cancelar. Uma janela será apresentada pelo sistema para confirmação. Clique em OK para confirmar a desistência ou clique em Cancelar para continuar a operação. Esta operação é válida para todas as telas que apresentem esta função.
Relatório Contendo Avaliações Com Função Gerencial
Caso o usuário selecione a opção Com Função Gerencial, a tela Dados do Relatório será automaticamente alterada pelo sistema, conforme mostrado na imagem abaixo:
O sistema ocultará o campo Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação e exibirá automaticamente o campo Categorias, que permitirá que o usuário informe se deseja ou não visualizar as avaliações das categorias Técnico Administrativo e Docentes. Além disso, as seguintes opções de Tipos de Avaliação que poderão ser visualizados no relatório serão exibidas:
- Auto-Avaliação;
- Avaliação para a Chefias Superior;
- Avaliação para a Chefia Subordinada;
- Avaliação para os Colaboradores/Equipe.
Exemplificaremos com Categorias Técnico Administrativo e Docentes selecionadas, e Tipos de Avaliação: Auto-Avaliação e Avaliação para os Colaboradores/Equipe.
Para visualizar o relatório, clique em Gerar Relatório. O relatório será exibido no seguinte formato:
Para retornar à página anterior, clique em Voltar.
Caso deseje retornar à página inicial do Módulo Desenvolvimento de RH, clique em 
no topo do relatório.
Clique no ícone 
para imprimir o Relatório Quantitativo de Avaliação.
Relatório Sem Avaliações Com Função Gerencial
Caso o usuário opte por não selecionar a opção Com Função Gerencial, ele terá a opção de informar os Tipos de Avaliação que deseja incluir no relatório, dentre as opções Auto-Avaliação, Avaliação para a Chefia e Avaliação para a Equipe. Além disso, o sistema exibirá um campo destinado para a Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação, conforme imagem abaixo:
Exemplificaremos com Tipos de Avaliação: Auto-Avaliação e Avaliação para a Equipe e Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação: 31/05/2010.
No campo Data Limite para Base de Cálculo de Avaliação, o usuário poderá digitar a data destinada ou selecionar no calendário exibido ao clicar em 
.
Para visualizar o relatório, clique em Gerar Relatório. O relatório será exibido no seguinte formato:
Para retornar à página anterior, clique em Voltar.
Caso deseje retornar à página inicial do Módulo Desenvolvimento de RH, clique em no topo do relatório.
Clique no ícone para imprimir o Relatório Quantitativo de Avaliação.
Bom Trabalho!
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