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Avaliação de Servidores

Sistema	SIGRH
Módulo	Portal do Servidor
Usuários	Responsáveis pela Avaliação da Unidade
Perfil	Gestor da Unidade
Última Atualização	ver('', false);

Esta funcionalidade permite que o gestor da unidade realize a avaliação dos servidores da sua equipe de trabalho. Será necessário que a etapa do processo GDH esteja aberta. Nesta avaliação, será possível cadastrar valores para os índices de desempenho do servidor.

Para utilizar esta funcionalidade, acesse o SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → GDH → Registro (Formulários) → Gerencial → Avaliação de Servidores.

Se o usuário chefiar apenas uma unidade, os servidores serão imediatamente listados. Caso o gestor chefie mais de uma unidade, o sistema exibirá a tela para a Seleção da Unidade.

O usuário deverá indicar nas Unidades Chefiadas em qual unidade está vinculado o servidor que deseja consultar. Para isso, selecione uma das opções disponíveis na lista relacionada a este campo.

Caso desista da operação, clique em Cancelar e confirme na caixa de diálogo que será gerada posteriormente. Esta função será válida sempre que estiver presente.

Exemplificaremos ao informar Unidades Chefiadas PRH - Assessoria Técnica (11.65.02).

Para prosseguir, clique em Continuar.

Em seguida, serão exibidas as Avaliações dos Servidores conforme a unidade informada na busca.

O gestor poderá visualizar os servidores que poderá cadastrar a avaliação da chefia. Será possível inserir Comentários sobre o processo, caso julgue necessário.

Utilizaremos como exemplo no critério Comentários O servidor possui um bom desempenho.

Durante a avaliação, o gestor deverá informar os valores de avaliação de acordo com os Indicadores de Desempenho. Clique no ícone para visualizar os parâmetros para a avaliação. Assim, serão exibidas as Avaliações dos Servidores incluindo os Índices de Desempenho.

Caso haja algum critério marcado com o símbolo , indicará que este parâmetro deverá ser informado considerando cada atribuição informada no Plano Individual de Trabalho do servidor. Analise a questão em torno dos resultados atingidos em cada atribuição.

O gestor deverá informar sua avaliação referente aos parâmetros presentes nos Indicadores de Desempenho considerando os Níveis de Desempenho podendo selecionar os valores 1: Insuficiente, 2: Abaixo do Esperado, 3: Dentro do Esperado e 4: Acima do Esperado.

Se desejar ocultar as avaliações, clique em e os critérios de avaliação bem como os valores designados serão ocultados pelo sistema.