~~ODT~~

Cadastrar Novo Servidor

Sistema	SIGRH
Módulo	Administração de Pessoal
Usuários	Gestor do Departamento de Administração de Pessoal
Perfil	Gestor DAP, Administrador DAP, Gestor Cadastro
Última Atualização	ver('', false);

Esta funcionalidade permite o cadastro de um novo servidor no sistema, mediante inserção dos dados pessoais e funcionais do indivíduo que acabou de ingressar na Instituição.

Para tanto, existem os seguintes caminhos:

SIGRH → Módulos → Administração de Pessoal → Cadastros → Registros para o Servidor → Cadastrar Novo Servidor (Perfis Gestor DAP e Administrador DAP).
SIGRH → Módulos → Cadastro → Funcional → Servidor → Novo Servidor (Perfil Gestor Cadastro).

O sistema exibirá uma tela semelhante à figura abaixo:

O usuário deverá informar o CPF do novo servidor. Não é necessário que se digite pontos e traço, o sistema os inserirá automaticamente.

Caso desista da operação, clique em Cancelar. O sistema exibirá uma janela solicitando a confirmação da desistência. Esta ação é válida para todas as telas que a contenha.

Para prosseguir, clique em Continuar. Em seguida, será apresentada uma página onde o usuário deverá informar os Dados do Servidor:

Para retornar a página inicial do módulo, clique em Administração de Pessoal ou Cadastro, a depender do perfil do usuário.

Preencha os seguintes dados obrigatórios do novo servidor para efetuar o cadastro:

Nome completo;
Sexo;
Data de Nascimento;
Escolaridade;
Formação acadêmica;
Matrícula Siape, que deverá ser expedida pelo SIAPE;
Data de Admissão;
Ingresso no Serviço Público: data em que o servidor ingressou no serviço público;
Regime Jurídico que rege o servidor;
Situação do Servidor na Instituição;
Unidade de Lotação onde o servidor prestará seus serviços na Instituição;
Categoria do servidor a ser lotado;
Cargo a ser desenvolvido pelo novo servidor;
Referência/Nível/Padrão: deverá ser informado o nível de capacitação do funcionário, que varia de 1 a 4 e possui relação com a classe funcional. Este nível está relacionado também à progressão do funcionário, que, por sua vez, varia de 1 a 16. A progressão poderá ser modificada a cada 2 anos e implica no aumento salarial. Para mudar de nível de capacitação, é necessário que o funcionário cumpra com determinadas horas de curso para aperfeiçoamento do trabalho. É importante salientar que a carga horária muda de acordo com o nível de capacitação;
Classe Funcional: grupo ou o nível de capacitação do servidor;
Jornada de Trabalho: quantidade de horas a serem trabalhadas semanalmente pelo servidor.

Nos campos Data de Nascimento, Emissão Em, Data de Admissão e Ingresso no Serviço Público, o usuário deverá digitar a data desejada ou selecioná-la no calendário exibido ao clicar em .