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Módulo de Avaliação Funcional

É parte do Sistema Integrado de Gestão de Planejamento e de Recursos Humanos (SIGRH) da UFRN. O módulo de Avaliação Funcional foi desenvolvido para gerenciar o processo de avaliação das atividades técnicas e administrativas desenvolvidas por servidores técnico-administrativos em educação e por docentes que atuam em funções administrativas cujo objetivo geral é o de aprimorar o desempenho laboral, visando o aperfeiçoamento da gestão dos recursos humanos e o desenvolvimento institucional da UFRN.

Perfis envolvidos

Integração com Sistemas Estruturantes

Não se aplica.

Manuais do Gestor de Avaliação

Clique no link Página para Impressão, caso deseje acessar e imprimir a lista de manuais deste módulo.

Para acessar o módulo Avaliação Funcional através do perfil de gestor, seguir o caminho indicado abaixo:

Gestão de Desempenho Humano

Operação Finalidade Caminho no Sistema Video-Aula
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Cadastro/Atualização de Processo de GDH Permitir que o usuário realize o cadastro de períodos das etapas da avaliação. Cadastros/Atualizações → Formulários → Cadastro/Atualização de Processo de GDH
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Cadastro de Formulário Permitir que o usuário realize o cadastro de formulários que irão compor a avaliação dos servidores lotados na Instituição em questão. Cadastro/Atualizações → Formulários → Cadastro de Formulário
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Atualização de Formulário Permitir que o usuário realize a atualização das informações dos formulários cadastrados no sistema. Cadastro/Atualizações → Formulários → Atualização de Formulário
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Roteiro de Entrevista do Servidor Possibilitar que o usuário analise o resultado do processamento de avaliação de um servidor vinculado à Instituição. Cadastros/Atualizações → Formulários → Roteiro de Entrevista do Servidor
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Desconsiderar Servidores do Resultado Final Possibilitar que o usuário desconsidere os servidores que não são responsáveis pela avaliação da unidade no resultado final do processo GDH desejado. Cadastros/Atualizações → Avaliação → Desconsiderar Servidores do Resultado Final
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Registro Individual de Avaliação Possibilitar a consulta e a alteração dos formulários relacionados aos processos avaliativos dos servidores vinculados à Instituição. Cadastros/Atualizações → Avaliação → Registro Individual de Avaliação
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Replicar Responsáveis de Avaliação de Unidades Atribuir responsáveis para avaliar as unidades participantes do processo avaliativo da Instituição. Cadastros/Atualizações → Avaliação → Replicar Responsáveis de Avaliação de Unidades
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Processar Avaliações Calcular a média das avaliações dos servidores da Instituição. Para os servidores sem função gerencial, adota-se a auto-avaliação e a avaliação da chefia. Cadastros/Atualização → Processamento de Avaliação → Processar Avaliações
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Cadastrar Média de Avaliação para o Servidor Cadastrar ou alterar a média de avaliação para servidores em um processo GDH. Cadastros/Atualização → Processamento de Avaliação → Cadastrar Média de Avaliação para o Servidor
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Cadastrar Responsável pela Avaliação de UnidadesPossibilitar o cadastro dos servidores responsáveis pela avaliação para cada unidade. Cadastros/Atualizações → Responsável pela Avaliação de Unidades → Cadastrar
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Listar/Alterar Responsável pela Avaliação de UnidadesPossibilitar a consulta ou alteração dos servidores responsáveis pela avaliação para cada unidade que foram cadastrados previamente. Cadastros/Atualizações → Responsável pela Avaliação de Unidades → Listar/Alterar
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Relatório de Avaliações para o Servidor Gerar um relatório informando as avaliações realizadas para o servidor proveniente de um processo de avaliação. Relatórios → Avaliações para o Servidor
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Checklist Funcional da Unidade do ServidorVisualizar o relatório que informa dados referentes a pendências no preenchimento de avaliação de algum tipo de formulário, ocorridas entre servidores em uma unidade ou para um determinado servidor. Relatórios → Checklist Funcional da Unidade do Servidor
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Relatório de Desempenho Individual Permitir que o usuário visualize as médias de avaliações relacionadas a um servidor da Instituição em formato de relatório.Relatórios → Desempenho Individual
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Relatório do Processamento de Avaliações Permite que o usuário emita o relatório do processamento das avaliações dos servidores. Relatórios → Processamento de Avaliações
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Relatório Quantitativo de Avaliação Permitir que o usuário emita o relatório contendo a quantidade de servidores da Instituição que foram avaliados, de acordo com os servidores que possuem função gerencial ou não. Relatórios → Quantitativo de Avaliação
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Relatório dos Resultados dos Servidores da Unidade Permitir que o usuário emita o relatório contendo o resultado das avaliações dos servidores, de acordo com a unidade filha informada. Relatórios → Resultados dos Servidores da Unidade
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Relatório dos Servidores com Desvio de Função Permitir que o usuário emita o relatório dos servidores que estão exercendo atividades referentes a cargo ou emprego diferentes das registradas. Relatórios → Servidores com Desvio de Função
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Relatório de Unidades com Responsáveis de Avaliação Permitir que o usuário emita o relatório contendo a listagem de responsáveis pelas avaliações de acordo com a unidade selecionada. Relatórios → Unidades com Responsáveis de Avaliação
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Visualizar Hierarquias de Unidades Possibilitar a visualização das hierarquias das unidades vinculadas à Instituição. Relatórios → Visualizar Hierarquia de Unidades
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Relatório de Plano Anual de Capacitação Possibilitar que o usuário consulte o relatório de plano anual de capacitação dos servidores vinculados à Instituição. Relatórios → Planos → Plano Anual de Capacitação
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Relatório de Plano de Ação Gerencial da Unidade Possibilitar que o usuário consulte o relatório de plano de ação gerencial de uma unidade vinculada à Instituição. Relatórios → Planos → Plano de Ação Gerencial da Unidade
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Relatório de Plano Individual de Trabalho do Servidor Possibilitar a consulta do relatório do plano individual de trabalho do servidor. Relatórios → Planos → Plano Individual de Trabalho do Servidor
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Inconsistências em Auto-Avaliações Permitir a consulta dos servidores que possuem inconsistências relacionadas ao processo auto-avaliativo cadastrado. Validação da Avaliação → Inconsistências em Auto-Avaliações
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Inconsistências em Avaliações Permitir a consulta dos servidores que possuem inconsistências relacionadas ao processo avaliativo cadastrado. Validação da Avaliação → Inconsistências em Avaliações
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Servidores Sem Nenhum Tipo de Avaliação Possibilitar a consulta dos servidores que não possuem nenhum tipo de avaliação realizada em um processo de avaliação. Validação da Avaliação → Servidores Sem Nenhum Tipo de Avaliação
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Servidores Sem Auto Avaliação e Avaliados pela Chefia Possibilitar a consulta do relatório de servidores que não efetuaram a auto-avaliação, mas foram avaliados pela chefia. Validação da Avaliação → Servidores Sem Auto Avaliação e Avaliados pela Chefia
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Servidores Com Auto Avaliação e Não Avaliados pela Chefia Possibilitar que o usuário consulte os servidores que realizaram a auto-avaliação, porém ainda não foram avaliados pela chefia responsável. Validação da Avaliação → Servidores Com Auto Avaliação e Não Avaliados pela Chefia
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Relatório de Servidores Sem Plano Individual de Trabalho Permitir que o usuário emita o relatório de servidores sem plano individual de trabalho, sendo listados de acordo com a unidade de lotação de cada servidor. Validação da Avaliação → Servidores Sem Plano Individual de Trabalho
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Relatório de Servidores Sem Plano de Ação Gerencial Permitir que o usuário emita o relatório de servidores com função gerencial sem plano de ação gerencial, sendo esses servidores distribuídos no relatório de acordo com a sua unidade de lotação. Validação da Avaliação → Servidores Sem Plano de Ação Gerencial
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Relatório de Servidores Sem Resultado de Avaliação Permitir que o usuário emita o relatório de servidores sem resultado de avaliação, optando por escolher entre a emissão do relatório em formato sintético ou em formato analítico. Validação da Avaliação → Servidores Sem Resultado de Avaliação
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Relatório dos Resultados das Avaliações dos Servidores Permitir que o usuário emita o relatório dos resultados das avaliações dos servidores, optando por escolher entre a emissão do relatório em formato sintético ou em formato analítico. Validação da Avaliação → Resultados das Avaliações dos Servidores

Consultas/Relatórios

Operação Finalidade Caminho no Sistema Video-Aula
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Consultar Relatório de Atribuições da Unidade Possibilitar a consulta do relatório de atribuições de uma unidade vinculada à Instituição. Por meio desse relatório, o usuário poderá visualizar a descrição das atribuições tanto da unidade gestora quanto das suas unidades subordinadas. Relatórios → Atribuições da Unidade
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Relatório de Força de Trabalho Permitir que seja realizada a emissão do relatório de força de trabalho por Unidade e por processo, podendo ser um relatório sintético ou analítico. Relatórios → Força de Trabalho
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Relatório de Mão de Obra Permitir que seja realizada a emissão do relatório detalhado de mão de obra, de acordo com a Unidade e processo de avaliação desejados. Relatórios → Mão de Obra
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Relatório de Divergências entre Lotação e Localização de Avaliação Permitir que seja realizada a emissão do relatório de divergências entre lotação e localização de avaliação, de acordo com o processo de gestão de desenvolvimento humano informado. Relatórios → Divergências entre Lotação e Localização de Avaliação
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Consultar Adicional Permitir ao gestor de Recursos Humanos consultar os adicionais dos servidores. Funcionais → Adicional
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Consulta de Aquisitivo Disponibilizar ao Gestor de Recursos Humanos a consulta das licenças adquiridas por tempo de serviço, para servidores que possuam uma situação que possibilite a aquisição de licenças. Funcionais → Aquisitivo
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Consultar Ausências Consultar e gerar um relatório de ausências por servidor da Instituição. Funcionais → Ausências
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Consultar Averbação Consultar os registros do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado a outras instituições, públicas ou privadas. Funcionais → Averbação
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Dados Gerais do Servidor Realizar consultas associadas aos servidores já cadastrados no sistema. Funcionais → Dados Gerais do Servidor
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Dados Pessoais/Funcionais Permitir que o usuário consulte os dados pessoais e funcionais de um servidor e ainda será possível gerar relatório destes dados. Funcionais → Dados Pessoais/Funcionais
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Consultar Dependentes Permitir ao usuário consultar os dependentes de um servidor. A partir dessa operação será possível visualizar os dados dos dependentes, bem como realizar alterações no cadastro. Funcionais → Dependentes
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Consultar Designações Permitir que o usuário, gestor de Recursos Humanos, realize uma consulta às designações de um servidor da Instituição. Funcionais → Designações
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Consultar Férias Permitir que o usuário, gestor de Recursos Humanos, consulte as férias de um determinado servidor e, se desejado, visualize os detalhes do exercício. Funcionais → Férias
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Consultar Formação/Capacitação Permitir que seja realizada a consulta da formação e/ou capacitação dos servidores da instituição em questão.Funcionais → Formação/Capacitação
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Consultar Ocorrências Funcionais Permitir que seja realizada a consulta das ocorrências funcionais dos servidores. Funcionais → Ocorrências Funcionais
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Consultar Ocorrências Pessoais Permitir que o usuário consulte as ocorrências pessoais de um servidor vinculado à Instituição. Essas ocorrências são geradas automaticamente pelo SIAPE e pelo próprio SIGRH, com base nas informações que o servidor altera nos seus dados pessoais. Funcionais → Ocorrências Pessoais
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Consultar Pasta SAU Possibilitar a consulta da pasta SAU. O antigo sistema da Universidade, o Sistema de Atendimento ao Usuário (SAU), gerou informações sobre ocorrências dos servidores. Funcionais → Pasta SAU
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Consultar Histórico de Progressão Permitir que o usuário possa consultar o histórico de progressão de um servidor vinculado à Instituição. Funcionais → Progressão → Histórico de Progressão

Avaliação por Competência

Operação Finalidade Caminho no Sistema Video-Aula
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Cadastrar Agrupamento FuncionalCadastrar os agrupamentos funcionais Cadastros/Atualizações → Agrupamento Funcional → Cadastrar
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Listar/Alterar Agrupamento Funcional Possibilitar que o usuário consulte a lista com os agrupamentos funcionais cadastrados no sistema. Cadastros/Atualizações → Agrupamento Funcional → Listar/Alterar
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Cadastrar Competências/Mediadores Possibilitar o cadastro de competências/mediadores no sistema para a composição dos formulários de avaliação que serão destinados ao servidores vinculados à Instituição. Cadastros/Atualizações → Competências/Mediadores → Cadastrar
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Cadastrar Item Permitir a realização do cadastro dos itens de competências/mediadores para a composição dos formulários usados na avaliação dos servidores por competências. Cadastros/Atualizações → Competências Mediadores → Cadastrar Item
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Listar/Alterar Competências/Mediadores Possibilitar a consulta de todas as competências/mediadores cadastradas para o processo de avaliação do servidor. Cadastros/Atualizações → Competências/Mediadores → Listar/Alterar
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Cadastrar Escala de Avaliação Permitir a realização do cadastro de escalas de avaliação, que são ferramentas usadas para medir o quanto determinado critério de avaliação foi expressado por um servidor ou Unidade da Instituição. Cadastros/Atualizações → Escala de Avaliação → Cadastrar
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Listar/Alterar Escala de Avaliação Permitir listar e/ou alterar os dados das escalas de avaliação já cadastradas no sistema. Cadastros/Atualizações → Escala de Avaliação → Listar/Alterar
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Cadastrar Fator Permitir a realização do cadastro de fatores de avaliação.Cadastros/Atualizações → Fator → Cadastrar
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Listar/Alterar Fator Permitir ao usuário listar/alterar os fatores de avaliação. Cadastros/Atualizações → Fator → Listar/Alterar
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Associar Competências/Mediadores Possibilitar a associação de competências/mediadores a um fator de avaliação que estará presente no processo avaliativo.Cadastros/Atualizações → Fator → Associar Competências/Mediadores
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Cadastrar Peso de Avaliação Permitir que o usuário realize o cadastro de pesos de avaliação. Cadastros/Atualizações → Peso Avaliação → Cadastrar
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Listar/Alterar Pesos de Avaliação Listar/Alterar os pesos de avaliação já cadastradas no sistema. Cadastros/Atualizações → Peso Avaliação → Listar/Alterar
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Cadastrar Texto Introdutório Possibilitar o cadastro do texto introdutório que será exibido nos formulários de avaliação de competências. Cadastros/Atualizações → Texto Introdutório → Cadastrar
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Listar/Alterar Texto Introdutório Possibilitar a alteração dos textos introdutórios cadastrados no sistema. Cadastros/Atualizações → Texto Introdutório → Listar/Alterar
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Relatório de Servidores Sem Nenhum Tipo de Avaliação Permitir que o usuário emita um relatório contendo a listagem de servidores que ainda não possuem algum tipo de avaliação cadastrada. Relatórios → Servidores Sem Nenhum Tipo de Avaliação
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Relatório de Servidores Sem Auto Avaliação e Avaliados pela Chefia Possibilitar a consulta do relatório de servidores que não efetuaram a auto-avaliação, mas foram avaliados pela chefia. Relatórios → Servidores Sem Auto Avaliação e Avaliados pela Chefia
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Relatório de Servidores Com Auto Avaliação e Não Avaliados pela Chefia Possibilitar a consulta do relatório de servidores que efetuaram a auto-avaliação e ainda não foram avaliados pela chefia. Relatórios → Servidores Com Auto Avaliação e Não Avaliados pela Chefia
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Relatório de Desempenho Individual Possibilitar a consulta do relatório de desempenho individual de um servidor vinculado à Instituição. Relatórios → Relatório de Desempenho Individual
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Relatório Comparativo Entre Unidades Possibilitar a consulta de um relatório comparativo entre as avaliações realizadas de servidores provenientes de diferentes unidades vinculadas à Instituição. Relatórios → Relatório Comparativo

Relacionamento com outros módulos

O módulo de avaliação funcional se comunica com o Administração de pessoal e com Cadastro. Mensalmente o sistema gera uma lista contendo quais os servidores estão aptos a receber a progressão por mérito, pegando as informações da nota do servidor (gerada pelo módulo Avaliação funcional) e com a contagem da última progressão.

Esse módulo também se relaciona com o Portal do Servidor, pois é através dele que os servidores preenchem todos os formulários de avaliação.

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