~~ODT~~

Plano Individual de Trabalho

Sistema	SIGRH
Módulo	Portal do Servidor
Usuários	Servidor Responsável pela Avaliação da Unidade no GDH Atual
Perfil	Chefe da Unidade
Última Atualização	ver('', false);

O Plano Individual de Trabalho consiste no registro da entrevista individual entre chefia e servidor, para distribuição das atividades e responsabilidades que visam o alcance das metas do setor e que servirão de parâmetro para a avaliação do desempenho ao final do período. A Etapa de Planejamento consistirá na elaboração do Plano Individual de Trabalho, através de um processo de negociação das equipes, que deverá contemplar: A descrição dos processos de trabalho e distribuição das responsabilidades e atribuições individuais, a identificação das condições e recursos necessários à execução dos processos de trabalho; as providências necessárias para a consecução dos padrões esperados e os resultados, sob forma de metas, a serem atingidos pela unidade/ setor.

Uma vez cadastrado, o Plano Individual de Trabalho poderá ser alterado sempre que necessário, por mudanças na equipe, na distribuição das atividades ou necessidades de ações corretivas para melhoria do desempenho.

Para utilizar esta funcionalidade, acesse o SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → GDH → Planejamento → Plano Individual de Trabalho.

Caso o usuário chefie mais de uma unidade, é necessário selecionar para qual unidade deseja-se selecionar os planos individuais de trabalho, conforme mostrado abaixo:

Caso desista da operação, clique em Cancelar e confirme a desistência na janela que será exibida posteriormente. Esta mesma função será válida sempre que estiver presente.

O usuário deverá selecionar a unidade desejada entre as Unidades Chefiadas disponibilizadas pelo sistema.

Exemplificamos com Unidades Chefiadas DDRH/PRH - DEPTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (11.65.06).

Após informar devidamente o campo, clique em Continuar para dar prosseguimento com a operação. A tela a seguir será gerada pelo sistema, possibilitando a visualização da Lista de Servidores.

Se o servidor chefiar somente uma unidade, o sistema direcionará o usuário diretamente para a página acima.

O ícone , será utilizado para Selecionar unidade para cadastrar plano para GDH ATUAL, reaproveitando plano do GDH ANTERIOR e sua utilização só será possível quando o servidor selecionado possuir um plano individual de trabalho cadastrado. Caso não exista um plano GDH ANTERIOR, o usuário poderá Selecionar unidade para cadastrar/atualizar plano para GDH ATUAL, realizando a operação normalmente, ao clicar no ícone . O procedimento para os dois ícones será o mesmo. Dessa forma, a seguinte página será exibida:

Caso queira retornar à tela anteriormente gerada, clique em Voltar. Esta mesma função será válida sempre que estiver presente.

Nesta página, o campo Setor de Trabalho, poderá ser modificado, selecionando outro que julgar mais conveniente na lista disponibilizada.

Para adicionar Atribuições Relacionadas ao Setor, selecione uma ou mais das opções disponíveis na tela e clique em Inserir Atribuições. A mensagem de sucesso será exibida e a atribuição aparecerá na lista de Atribuições Adicionadas, como a seguir:

Caso queira Excluir Atribuição adicionada, clique no ícone . A seguinte caixa de diálogo será exibida solicitando a confirmação da operação:

Clique em OK para confirmar a remoção da atribuição. Após confirmar a remoção da atribuição selecionada, esta será removida da lista de Atribuições Adicionadas.

Para dar continuidade a operação, clique em Continuar. Será exibida a página que permite realizar a Seleção de Atribuições Individuais, conforme a imagem a baixo.

Para adicionar Atribuições Relacionadas ao Cargo, além das já existentes, o usuário poderá selecionar uma ou mais das opções disponíveis na tela ou adicionar atribuições extras, que não constam na lista de Atribuições Relacionadas ao Cargo, escrevendo-a no campo Outras Atribuições. Para cadastrar a atribuição, clique em Inserir Atribuições do Cargo.

A mensagem de sucesso será exibida e a atribuição aparecerá na lista de Atribuições Adicionadas, como a seguir:

Caso queira Excluir Atribuição, clique no ícone . A seguinte caixa de diálogo será exibida solicitando a confirmação da operação:

Clique em OK para confirmar a remoção da atribuição. Após confirmar a remoção da atribuição selecionada, esta será removida da lista de Atribuições Adicionadas.

Após realizar as ações desejadas, clique em Continuar. Será exibida a página Plano Individual de Trabalho, conforme mostrado abaixo:

O usuário deverá preencher ou editar as informações dos campos: Padrão de Qualidade, Padrão de Quantidade, Padrão de Prazos e Procedimentos. Também é possível adicionar Padrões de Desempenho Esperados Relacionados a Atribuições Não Ligadas a Cargos, caso o próprio usuário tenha inserido atribuições na página anterior.

Para prosseguir com a operação, clique em Continuar. A seguinte tela será fornecida pelo sistema.

A tela exibida acima será destinada apenas para os servidores que estão em estágio probatório, sendo esses os Padrões de Desempenho em Relação aos Critérios de Avaliação do Estágio Probatório (Art. 20 Lei núm. 8.112/90), onde deverá ser descrita a expectativa de comportamento do servidor para cada critério, considerando todos os aspectos apresentados.

Após informar devidamente os campos apresentados, clique em Continuar para dar prosseguimento com a operação. A página seguinte será gerada pelo sistema.

No campo Horário Especial de Estudante, opte por selecionar entre Sim ou Não, caso a opção Sim seja selecionada, o campo Local de Compensação será fornecido, possibilitando ao usuário selecionar entre Próprio Setor ou Outro Setor. O campo Outras Informações deverá ser preenchido com as Providências Necessárias para Atingir os Padrões Esperados e Observações Gerais, caso existam. Em Condições e Recursos Necessários à Execução das Atividades, deverá ser informado os recursos disponíveis para o servidor realizar suas atribuições, como os Equipamentos, Material de Expediente, Equipe, Insumos, Material Permanente, Outros e Serviços de Apoio.

Depois de preencher os campos necessários, para concluir o procedimento, clique em Cadastrar Plano Individual. A mensagem de sucesso será exibida:

Na página Lista de Servidores, ao clicar no ícone , será possível Visualizar Plano Individual Cadastrado para o Servidor, como mostraremos a seguir: