~~ODT~~
Sistema | SIGPRH |
Módulo | Administração de Pessoal |
Usuários | Funcionário específico da Administração de Pessoal |
Perfil | ADMINISTRADOR_DAP |
Última Atualização | ver('', false); |
Esta operação permite que o usuário visualize a lista dos comunicados cadastrados no sistema, podendo alterá-los, removê-los ou baixar os arquivos anexados a eles conforme desejado. Para tanto, o usuário deverá acessar o SIGPRH → Módulos → Administração de Pessoal → Administração → Comunicados DAP → Listar/Alterar.
O sistema exibirá a lista dos comunicados cadastrados, semelhante à figura abaixo:
Caso desista de realizar a busca, clique em Cancelar e confirme a operação na caixa de diálogo que será gerada posteriormente. Esta mesma função será válida sempre que a opção estiver presente.
Se desejar cadastrar um novo comunicado, clique em Cadastrar Outro Comunicado. Essa operação será detalhada no manual Cadastrar Comunicado, disponível em Manuais Relacionados ao final da página.
Para alterar um comunicado, clique em .
Exemplificaremos com o seguinte comunicado: 09/04/2010 - Convocação de Reunião - NÃO - 12/04/2010.
O sistema exibirá a tela Cadastro de Comunicado contendo as informações do comunicado, semelhante à figura abaixo:
Para retornar à página inicial do Módulo Administração de Pessoal, clique em .
O usuário deverá realizar as alterações desejadas, certificando-se que os campos de preenchimento obrigatório, indicados pelo ícone , estão devidamente preenchidos.
Exemplificaremos com:
Para confirmar as alterações, clique em Atualizar. A seguinte mensagem de confirmação será exibida:
De volta à lista dos comunicados cadastrados, clique em para remover um comunicado. O sistema exibirá uma mensagem de confirmação da operação semelhante à figura abaixo:
Para salvar o arquivo anexado ao comunicado em seu computador, clique em . O sistema exibirá a seguinte tela:
O usuário poderá selecionar a opção Abrir com o para abrir o arquivo anexado ou Download para salvá-lo no seu computador, onde o arquivo será exibido após clicar em OK.
Bom Trabalho!