~~ODT~~
Cadastrar Novo Servidor
| Sistema | SIGRH |
| Módulo | Administração de Pessoal |
| Usuários | Gestor do Departamento de Administração de Pessoal |
| Perfil | Gestor DAP, Administrador DAP, Gestor Cadastro |
| Última Atualização | ver('', false); |
Esta funcionalidade permite o cadastro de um novo servidor no sistema, mediante inserção dos dados pessoais e funcionais do indivíduo que acabou de ingressar na Instituição.
Para tanto, existem os seguintes caminhos:
- SIGRH → Módulos → Administração de Pessoal → Cadastros → Registros para o Servidor → Cadastrar Novo Servidor (Perfis Gestor DAP e Administrador DAP).
- SIGRH → Módulos → Cadastro → Funcional → Servidor → Novo Servidor (Perfil Gestor Cadastro).
O sistema exibirá uma tela semelhante à figura abaixo:
O usuário deverá informar o CPF do novo servidor. Não é necessário que se digite pontos e traço, o sistema os inserirá automaticamente.
Caso desista da operação, clique em Cancelar. O sistema exibirá uma janela solicitando a confirmação da desistência. Esta ação é válida para todas as telas que a contenha.
Para prosseguir, clique em Continuar. Em seguida, será apresentada uma página onde o usuário deverá informar os Dados do Servidor:
Para retornar a página inicial do módulo, clique em Administração de Pessoal ou Cadastro, a depender do perfil do usuário.
Preencha os seguintes dados obrigatórios do novo servidor para efetuar o cadastro:
- Nome completo;
- Sexo;
- Data de Nascimento;
- Escolaridade;
- Formação acadêmica;
- Matrícula Siape, que deverá ser expedida pelo SIAPE;
- Data de Admissão;
- Ingresso no Serviço Público: data em que o servidor ingressou no serviço público;
- Regime Jurídico que rege o servidor;
- Situação do Servidor na Instituição;
- Unidade de Lotação onde o servidor prestará seus serviços na Instituição;
- Categoria do servidor a ser lotado;
- Cargo a ser desenvolvido pelo novo servidor;
- Referência/Nível/Padrão: deverá ser informado o nível de capacitação do funcionário, que varia de 1 a 4 e possui relação com a classe funcional. Este nível está relacionado também à progressão do funcionário, que, por sua vez, varia de 1 a 16. A progressão poderá ser modificada a cada 2 anos e implica no aumento salarial. Para mudar de nível de capacitação, é necessário que o funcionário cumpra com determinadas horas de curso para aperfeiçoamento do trabalho. É importante salientar que a carga horária muda de acordo com o nível de capacitação;
- Classe Funcional: grupo ou o nível de capacitação do servidor;
- Jornada de Trabalho: quantidade de horas a serem trabalhadas semanalmente pelo servidor.
Nos campos Data de Nascimento, Emissão Em, Data de Admissão e Ingresso no Serviço Público, o usuário deverá digitar a data desejada ou selecioná-la no calendário exibido ao clicar em 
.
Exemplificaremos com os dados do servidor.
Após o preenchimento dos campos obrigatórios, clique em Cadastrar. Por fim, o sistema indicará que a ação foi concluída com sucesso:
Bom Trabalho!