~~ODT~~
====== Roteiro de Entrevista do Servidor ======

|  **Sistema**    | SIGPRH |
|  **Módulo**     | Desenvolvimento De RH |
|  **Usuários**   | Chefe da Unidade |
|  **Perfil**     | GESTOR_AVALIACAO |
| **Última Atualização** |<PHP>ver('', false);</PHP>|

Esta funcionalidade permite que o chefe da unidade visualize as médias das avaliações recebidas por servidores  quanto à avaliação pelos demais integrantes da força de trabalho da equipe do servidor em pesquisado.

Para atualizar o Roteiro de Entrevista do Servidor, //entre no SIGPRH -> Módulos -> Desenvolvimento de RH -> Gestão de Desempenho Humano -> Cadastros/Atualizações -> Formulários -> Roteiro de Entrevista do Servidor//.

O sistema exibirá a tela para que o usuário forneça os //Dados para Busca//.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:formularios:screenshot048.png |Figura 1: Dados para Busca}}

Nesta tela, optando por //**Cancelar**//, surgirá uma caixa de diálogo solicitando a confirmação da operação. Esta ação é válida em todas as telas em que apareça.

Para localizar o roteiro, informe o //Processo de Avaliação//, selecionando uma das opções disponíveis e o nome do //Servidor//. Neste último campo, ao informar os primeiros caracteres, o sistema exibirá as opções disponíveis.

Após inserir os dados, clique em //**Buscar Roteiro**//.

Exemplificaremos com o //Processo de Avaliação// __Gestão de Desempenho - 2007__ e o //Servidor// __Nome do Servidor__.

A seguir, o //Resultado Individual de Desempenho// será disponibilizado.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:formularios:imagem_02.png |Figura 2: Resultado Individual de Desempenho}}

Após visualizar ou inserir comentários, se desejar, clique em //**Alterar**//.

O sistema, então, confirmará o sucesso da operação.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:formularios:screenshot051.png |Figura 3: Sucesso da Ação}}

**Bom Trabalho!**

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