~~ODT~~
====== Registro Individual de Avaliação ======

|  **Sistema**    | SIGPRH |
|  **Módulo**     | Desenvolvimento De RH |
|  **Usuários**   | Chefe da Unidade |
|  **Perfil**     | GESTOR_AVALIACAO |
| **Última Atualização** |<PHP>ver('', false);</PHP>|

Esta funcionalidade permite a visualização ou edição dos formulários de avaliação dos servidores por processo de GDH. Para utilizar esta operação, é necessário que o Processo de GDH esteja cadastrado, que o Dimensionamento dos servidores tenha sido realizado e cada servidor possua o seu Plano individual de trabalho. O Gestor de Avaliação é a pessoa responsável por esta operação.

Para realizar o Registro Individual de Avaliação, //entre no SIGPRH -> Módulos -> Desenvolvimento de RH -> Gestão de Desempenho Humano -> Cadastros/Atualizações -> Avaliação -> Registro Individual de Avaliação//.

O sistema exibirá a tela para que o usuário informes os //Dados para o Registro Individual de Avaliação//.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:avaliacao:screenshot126.png |Figura 1: Dados para o Registro Individual de Avaliação}}

Nesta tela, optando por //**Cancelar**//, uma caixa de diálogo será exibida solicitando a confirmação da operação. Esta ação é válida em todas as telas em que apareça.

Os dados solicitados são o //Processo GDH//, o nome do //Servidor// e o //Formulário//. Ao informar o nome do servidor, o sistema disponibilizará as opções existentes. Para o preenchimento dos demais campos, selecione um dos conteúdos presentes. Em //Fomulário//, dependendo do selecionado o sistema retorna as questões cadastradas no formulário disponível para preenchimento, consulta ou alteração da avaliação do servidor.

Após preencher os dados, clique em //**Continuar**//.

Exemplificaremos com os dados //Processo GDH// __Gestão de Desempenho Humano - 2007__, __Nome do Servidor__ e o //Fomulário// __Auto Avaliação Sem Função Gerencial__.

A seguir, a //Avaliações dos Servidores// será exibida para este caso.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:avaliacao:imagem_12.png |Figura 2: Avaliações dos Servidores}}

Responda aos indicadores e mediadores de desempenho contidas na tela, comparando o que estava previsto no seu Plano Individual de Trabalho com os resultados apresentados pelas suas atividades, considerando o ano todo.

Caso haja alguma pergunta marcada com o símbolo {{:suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:avaliacao:screenshot112.png|}}, indica que ela deve ser respondida considerando cada atribuição informada no plano individual de trabalho do servidor. Analise a questão em torno dos resultados atingidos em cada atribuição.
Utilize o campo //Comentários// caso deseje efetuar observações adicionais relacionados a esta avaliação. Este campo pode ser utilizado para sugestões ou críticas.

Confira todas as respostas e confirme o preenchimento do formulário, selecionando a opção //**Atualizar**//.

Assim, o sistema exibirá o //Comprovante de Preenchimento e Envio de Formulário// e que o formulário foi preenchido com sucesso.

{{ :suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:avaliacao:screenshot125.png |Figura 3: Comprovante de Preenchimento e Envio de Formulário}}

Para ser direcionado ao Módulo de Desenvolvimento de RH, clique em {{:suporte:manuais:sigprh:desenvolvimento_de_rh:gestao_de_desempenho_humano:cadastros_atualizacoes:avaliacao:desenvolvimento_de_rh.png|}}.

Para imprimir o formulário, clique em //**Imprimir**//.

**Bom Trabalho!**

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